Líder MARCANTE

O Líder MARCANTE

Se você é um líder bem preparado, que planeja e investe em sua trajetória profissional, que possui habilidades fortes em gestão de pessoas e comunicação, está na  hora de pensar em se destacar e ter gana de ser um Líder MARCANTE na história do seu negócio, da sua empresa!

É o momento da projeção de carreira de grandes líderes, que podem e devem abraçar o momento atual para se doarem em gestos e ações em prol do seu time, do seu negócio, da sua empresa e sim, da sua jornada profissional.

A Liderança na Atualidade

Você CEO e empresário está atento ao comportamento dos seus líderes?

Como está a performance dos seus Líderes na Pandemia?

Eles estão representando o seu propósito?

Eles possuem as habilidades do Líder da Atualidade?

Seus líderes estão atentos ao momento e buscando ser marcantes enquanto gestores de pessoas?

O engajamento e a colaboração estão sustentando as relações humanas no seu negócio?

O RH da sua empresa está atuando de forma estratégica prestando suporte à saúde física e emocional aos seus colaboradores e sua liderança?

Você Líder está verdadeiramente imbuído da intenção de ser o melhor líder que sua empresa e sua equipe precisa, especialmente nessa crise?

Seu propósito de vida exala em seus gestos, atitudes e ações?

Você está atento às suas habilidades e as exercendo plenamente em prol do seu time?

Você é coerente em suas posturas?  Fala e faz, se projeta no mundo virtual e no mundo real de forma coerente e única?

Passa uma imagem coesa, consistente, confiável?

Você quer se destacar e fazer diferença para as pessoas da sua equipe?

Você quer ser reconhecido como um Líder MARCANTE?

Que atributos de sua marca pessoal farão de você um ser único e inesquecível?

Estamos instigando vocês – CEOs, altos executivos e empresários, gestores em todos os níveis de responsabilidade e líderes de pessoas – a meditarem e compreenderem que para se destacarem, para serem sustentáveis em seus negócios e empregos, precisam estar genuinamente envolvidos com a intenção de evoluir enquanto seres humanos. Precisam buscar o aprendizado contínuo de habilidades e firmar hábitos que sejam oferecidos por suas empresas, mas que também tenham um esforço de autoconhecimento, autodesenvolvimento e uma busca sedenta de novos comportamentos.

Atributos da Marca Pessoal da Liderança

Lider, como você quer ser reconhecido? Lembrado? Mencionado?

  • Íntegro?
  • Tóxico?
  • Autoritário?
  • Revoltado?
  • Atua de forma colaborativa?
  • Pessimista?
  • Bom ouvinte?
  • Contestador?
  • Arrogante?
  • Abre espaço para sugestões?
  • Agressivo?
  • Gentil?
  • Alguém com quem se pode contar para conversar?
  • Sabe trabalhar em rede?
  • Humilde?
  • Inconsequente?
  • Pensa no ser humano?
  • Disponível?
  • Criativo?
  • Flexível às mudanças?
  • Ótimo em negociações?
  • Transparente nas comunicações?
  • Confiável?

Quantos desses itens você se enquadrou?

Quantos você quer fortalecer e quantos deles precisa mudar?

Saiba que desenvolver uma Marca Pessoal valiosa e que faça a diferença, não é tarefa das mais fáceis.

O Líder MARCANTE

Por isso, para qualquer pessoa que deseja ser lembrada como uma referência em sua área profissional é imprescindível demonstrar algumas características fundamentais, para ser um Líder MARCANTE:

  • DIFERENCIAL – para fazer a diferença, tem que fazer diferente, tem que ser agente de mudança, estar aberto ao novo e se adaptar rápida e positivamente, demonstrando suas competências especiais e habilidades profissionais potencializando a equipe e suportando a mudança.
  • CONFIANÇA – uma Marca Pessoal de sucesso é construída sob uma base sólida de confiança, garantindo que outras características como honestidade, legitimidade, qualidade e segurança estarão presentes em todas as suas atividades.
  • COERÊNCIA – as competências que vão destacar uma Marca Pessoal, devem ser coerentes com a atividade principal da carreira profissional.
  • CONSTÂNCIA – uma boa Marca Pessoal se define também pela constância com que é conduzida por um mesmo caminho.
  • VISIBILIDADE – quem não é visto, não é lembrado. As pessoas precisam ver e perceber sua “Marca Pessoal” e percebê-la, entendê-la como genuína e reconhecê-la como um diferencial.

De hoje em diante, sempre pense muito em como você traduz suas ações.

Avalie como as pessoas ao seu redor percebem seu comportamento. É sempre interessante captar o eco sobre a percepção das pessoas ao seu respeito, e sempre há novas oportunidades de demonstrar sua essência em todas as áreas de sua vida.

Nunca fuja de sua essência.

Deixe sua conduta falar por você!

Seja resiliente, não perca seus sonhos e motivações, para ter sua marca criada, mantida, com alto valor, sempre.

Seja o melhor de você mesmo!

Nós, da Renata Nigri Educação Transformadora, temos um programa corporativo de desenvolvimento de lideranças que pode ser do interesse de sua empresa, e de sua jornada inovadora e empreendedora.

Conheça nossos produtos e serviços no site www.renatanigri.com.br.

Assista também, no canal Youtube Renata Nigri, a série de entrevistas “Líderes de Líderes” e acompanhe as Resenhas RN semanais com temas da atualidade e muito interessantes.

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