Follow-up, para gerar compromisso de ação e novos aprendizados

Resumo: Ok, você já deu feedback para a pessoa, e ela reconheceu suas necessidades de melhoria e se comprometeu a mudar. E agora? Como você vai apoiar essa pessoa e ter certeza que está fazendo? E como vai saber que está indo bem? A resposta é, fazendo follow-up, uma ferramenta importante para acompanhamento de resultados do feedback e também de acompanhamento de tarefas ou processo. Saiba mais lendo o blog e aprenda como fazer um bom follow-up.

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Líder, o protagonista no engajamento das pessoas

Resumo: Um profissional engajado veste a camisa da empresa, tem sentimento de pertencimento e compromisso com o resultado do seu trabalho e da organização. O papel da liderança para que isso aconteça, está na construção de um ambiente de confiança. Quer saber mais sobre o papel da liderança e seu protagonismo no engajamento das pessoas?