A sua mentalidade está preparada para a Indústria 4.0?

Resumo: Estamos vivendo numa era que as tecnologias estão transformando economias, mercados, empresas, empregos, e até a sociedade de um modo geral. Esse movimento exige novas formas de se organizar, novas posturas e mentalidade. Nesse blog vamos explorar o ponto de vista que a evolução da habilidade do pensar humano é o caminho para liderar essas transformações. Preparado?

cultura da perfomance versus crescimento

A sua empresa tem investido na cultura do crescimento?

Resumo: O bom gestor deve criar uma cultura de performance, correto? Na verdade, é melhor pensar duas vezes. A corrida por performance pode gerar fatores que minam o desempenho. Parece contraditório, mas é verdade. Não é saudável e você criará um ambiente em que dificilmente as pessoas poderão mostrar o seu melhor. Ao invés disso, como gestor ou líder, procure construir uma cultura de crescimento.

Super empregos

O surgimento dos Super Empregos nas organizações

Resumo: Com as máquinas substituindo os profissionais em trabalhos de rotina, as tarefas têm evoluído para diferentes combinações de habilidades humanas, fazendo surgir os “superjobs” ou “super empregos”. Por mais que pareça o contrário, a automação tem tornado os trabalhos mais humanos. Descubra como você e sua organização podem se preparar e promover um ambiente de maior interação entre líderes e liderados.

Novas gerações de profissionais

Como liderar uma nova geração de profissionais em organizações horizontais e criativas

Resumo: As novas gerações de profissionais não têm como prioridade ganhar status ou ascender a um cargo mais alto. Elas querem ter propósito no que fazem, buscando sempre assumir responsabilidades e colaborar com os outros membros. Para isso, as empresas precisam criar ambientes corporativos mais horizontais e criativos. Quer saber sete atitudes e práticas gerenciais para lidar com estas novas gerações?